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奖项设置名称，让员工更自信

在工作和生活当中，每一个公司，或者每一个学校，都会去设置一些奖项来表彰表现良好的人，以资鼓励！希望他们能再接再厉！而有人问，奖项设置名称应该如何去解决呢？小编接下来跟大家分享一些设置奖项名称的方法吧！

首先，我们先来分一个大类别，一般奖项可以分为个人奖和团队奖。个人奖指的是个人在活动或比赛中获得优良成绩，因此颁发的奖项。

第一个设置名称的建议，可以是以“年度最佳”这个话题为主。

什么是“年度最佳”？这个词出现在非常久远之前，某公司为了给员工一个好的奖励名称，众筹了许多人来思考这个问题，然后有一个特别机灵的小伙就起了这个形容词，最后流传至今。比如说“年度最佳新人奖”，“年度最佳业绩奖”等。这是个人奖的一个建议。除了这个，大家还可以从多方面去入手！灵活运用！

第二个设置名称的建议，根据现代网络名词来命名！

随着时代的发展，我们经常会出现一些流行的网络用语，比如说：最强我的哥奖项，史上业绩最强奖项，史上最中二奖项等，这些都是非常有趣的，除了恶趣味存在，还可以让员工的凝聚力增强！

第三个建议，是取一些高大上的名称，以寓意为主。

那种听起来就非常高档的奖项比较吸引人，比如说“国内最佳xx奖”，“福布斯xx奖”等，这种带上国际层次的形容词就显得十分高大上了。比如某个名校的头衔，或者是一些专业的奖项，都可以是一个比较高档的称号。而奖项设置名称还可以有一定的寓意，比如说某个人的建议在一个项目中达到了非常大的作用，那么可以设置一个奖项名称为“最佳建议人生导师奖”，既有寓意，又朗朗上口，让人喜不自禁。

以上就是奖项设置名称的一些小建议，希望大家都能在这方面学以致用哦！

浏览量：530 2020-08-20 16:00

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